Thống kê truy cập

Số lượng và lượt người truy cập

  • Online 4

  • Hôm nay 260

  • Tổng 17.971.760

TỔNG KẾT VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH GIAI ĐOẠN 2011-2020

Font size : A- A A+

         Thực hiện chủ trương của Chính phủ về đơn giản hóa thủ tục hành chính trên các lĩnh vực nhà nước và Quyết định số 885/QĐ-UBND ngày 19/4/2012 của UBND tỉnh Quảng Bình về việc ban hành Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2011 – 2020, Thanh tra tỉnh đã ban hành Quyết định số 99/QĐ-TTr ngày 7/5/2012 về Kế hoạch cải cách hành chính của Thanh tra tỉnh giai đoạn 2011 – 2020. Trên cơ sở Kế hoạch tổng thể được ban hành, Lãnh đạo Thanh tra tỉnh đã tập trung chỉ đạo đôn đốc việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính bằng các kế hoạch cụ thể. Hàng năm, Lãnh đạo Thanh tra chỉ đạo xây dựng Kế hoạch công tác cải cách hành chính gắn với nội dung chương trình CCHC giai đoạn 2011-2020 và các quyết định của UBND tỉnh về cải cách hành chính cụ thể trong năm và nhiệm vụ chuyên môn của Thanh tra tỉnh.

         Trong 10 năm, Thanh tra tỉnh đã tham mưu UBND tỉnh 7 Quyết định công bố thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Thanh tra tỉnh và các cơ quan hành chính nhà nước cấp huyện, xã và các quyết định bãi bỏ các TTHC hết hiệu lực
         Tham mưu UBND tỉnh xây dựng Kế hoạch thực hiện Đề án tiếp tục tăng cường công tác phổ biến giáo dục pháp luật về khiếu nại, tố cáo ở xã, phường, thị trấn giai đoạn 2013 -2016; Xây dựng quy chế làm việc của Ban chỉ đạo đề án 1-1133; tham mưu xây dựng Quy chế tiếp công dân; tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh ban hành các quyết định giải quyết khiếu nại, kết luận nội dung tố cáo, kết luận Thanh tra...
         - Tham gia góp ý các dự thảo luật như: Dự thảo Hiến pháp năm 2013; Luật Đất đai (sửa đổi); Luật tiếp công dân; Thông tư quy định về thanh tra trách nhiệm thực hiện pháp luật về khiếu nại, Luật khiếu nại, Luật tố cáo, Luật phòng, chống tham nhũng...
         - Trong quá trình thực hiện chức năng nhiệm vụ và thông qua các cuộc Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, công tác rà soát văn bản được Thanh tra tỉnh tiến hành thường xuyên, đồng thời có ý kiến đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, bổ sung sửa đổi khi phát hiện những nội dung không còn phù hợp. Ngoài ra, công tác xây dựng, ban hành VBQPPL của Thanh tra tỉnh, được thực hiện đúng quy định, kịp thời, chất lượng văn bản ngày càng được nâng cao.
         Thực hiện mục tiêu đẩy mạnh cải cách hành chính theo hướng đơn giản, gọn nhẹ, thông suốt, hiệu quả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, ngoài kế hoạch cải cách TTHC tổng thể giai đoạn 2011 – 2020, trong 10 năm, Thanh tra tỉnh đã ban hành 10 kế hoạch năm để tổ chức thực hiện.
         Trong quá trình tham mưu, thực hiện các Bộ thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền quản lý nhà nước, Thanh tra tỉnh thường xuyên ban hành và thực hiện các kế hoạch rà soát hàng năm. Qua quá trình rà soát, đánh giá thủ tục hành chính theo quy định tại Nghị định số 63/2020/NĐ-CP ngày 08/6/2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính và Nghị định số 48/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính. Kết quả của việc rà soát, Thanh tra tỉnh đã tham mưu UBND tỉnh ban hành 07 quyết định ban hành thủ tục hành chính mới và 03 Quyết định hủy bỏ.
         Thực hiện Nghị định số 158/2007/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức, 10 năm qua, Thanh tra tỉnh đã tiến hành chuyển đổi vị trí công tác cho 30 lượt cán bộ, công viên chức cơ quan. Việc sắp xếp, chuyển đổi phù hợp với năng lực, sở trường công tác của từng người nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
         Công tác quy hoạch cán bộ, tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ được tiến hành công khai, đúng quy trình đảm bảo phát huy năng lực, sở trường của từng cán bộ Thanh tra trên từng vị trí. Trong 10 năm, Lãnh đạo Thanh tra tỉnh ra quyết định và làm thủ tục tiếp nhận về công tác tại Thanh tra tỉnh 14 công chức, viên chức và người lao động; ký hợp đồng dài hạn đối với 2 viên chức. Thực hiện quy trình bổ nhiệm lại 4 lượt cán bộ Lãnh đạo Thanh tra tỉnh, 6 trưởng phòng và 5 phó phòng; bổ nhiệm mới 02 trưởng phòng, 04 phó phòng.
         Công tác đào tào, nâng cao trình độ lý luận và chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ được tiến hành thường xuyên. Trong 10 năm đã cử 03 cán bộ thi ngạch Thanh tra viên cao cấp; 13 công chức dự thi nâng ngạch thanh tra viên chính; 08 công chức tham gia học Cao cấp lý luận chính trị; 5 công chức tham gia học nghiệp vụ thanh tra viên cao cấp; 20 công chức bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra viên và Thanh tra viên chính. 05 công chức hoàn thành chương trình thạc sỹ, 02 công chức hoàn thành Đại học văn bằng 2. Ngoài ra, còn cử nhiều lượt cán bộ Thanh tra tỉnh và toàn ngành tham gia nhiều lớp bồi dưỡng khác về quản lí nhà nước và nghiệp vụ thanh tra viên; nghiệp vụ tiếp công dân; giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng..
         Để giữ vững và thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính, Thanh tra tỉnh đã xây dựng và ban hành quy chế dân chủ, quy chế tổ chức và làm việc; nội quy cơ quan kết hợp với việc chấp hành 5 điều kỷ luật của Ngành thanh tra, quy chế hoạt động của Đoàn thanh tra trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ. Các quy định tiếp tục được rà soát và bổ sung hàng năm, được toàn thể cán bộ trong cơ quan thảo luận, bàn bạc dân chủ, góp ý bổ sung thống nhất tại Hội nghị cán bộ công chức, viên chức đầu năm. Vì vậy, mọi kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan được giữ vững. Trong thực hiện công vụ, cán bộ, công chức Thanh tra tỉnh đều thực hiện nghiêm túc; khách quan, đúng luật trong giải quyết công việc nhằm đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho các tổ chức, cá nhân, đơn vị.
         Thực hiện chủ trương hiện đại hóa nền hành chính đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của tính chất công việc, Lãnh đạo Thanh tra tỉnh đã quan tâm tổ chức, sắp xếp lại bộ máy hành chính cơ quan; xin kinh phí cải tạo, nâng cấp trụ sở; mua sắm cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng; áp dụng công nghệ thông tin vào hoạt động, vì vậy cơ sở vật chất Thanh tra tỉnh trong 10 năm qua không ngừng được tăng trưởng. Tổng kinh phí nâng cấp cải tạo trụ sở, mua sắm các loại tài sản, phương tiện, trang thiết bị làm việc, xây dựng mạng LAN và mua sắm trang phục ngành gần 8 tỷ đồng
         Việc triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng đã được triển khai trong phạm vi toàn cơ quan. 6/6 phòng chuyên môn và Văn phòng đều áp dụng 10 thủ tục hành chính. Trên cơ sở đó, Thanh tra tỉnh đã xây dựng 10 quy trình áp dụng hệ thống chất lượng/10 thủ tục hành chính và 01 thủ tục nội bộ.
         Tổng kết hoạt động cải cách hành chính giai đoạn 2011 – 2020 cho thấy, trong 10 năm qua, công tác cải cách hành chính tại Thanh tra tỉnh đã có những bước chuyển biến mạnh mẽ; các phòng chuyên môn thay đổi phương thức hoạt động theo hướng nhanh, gọn và hiệu quả, góp phần tích cực vào việc thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ. Việc công bố, công khai và đơn giản hóa TTHC đã tạo thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân, đơn vị khi tham gia các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền Thanh tra tỉnh. Cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng không ngừng tăng trưởng tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc nhằm hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao.

Thu Thủy

More